الفترة التكوينية الحضورية الثانية لفائدة المجموعة الثانية
0 Comments
في إطار مواصلة سلسلة الدورات التكوينية وورشات العمل المخصّصة لبرنامج التكوين الإشهادي حول التجديد في القطاع العام وشهادة مدرّب في الابتكار (Innovation Coach Certificate)، المنظّم من قبل مخبر التجديد في القطاع العام بالمدرسة الوطنية للإدارة، في إطار التعاون التونسي الألماني، اختُتمت يوم الخميس 24 سبتمبر 2026 أشغال الفترة التكوينية الحضورية الثانية لفائدة المجموعة الثانية لسنة 2026، والتي انطلقت يوم 23 سبتمبر الجاري.
وتأتي هذه الفترة التكوينية إثر استكمال المشاركين للفترة التكوينية عن بُعد، التي انتظمت خلال شهري جويلية وأوت 2026 عبر المنصة الوطنية للتكوين على الخط للمدرسة، وكذلك الفترة التكوينية الحضورية الأولى التي انعقدت يومي 3 و4 سبتمبر 2026.
وتهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرات المشاركين في مجال تصميم وقيادة وتنفيذ مشاريع التجديد والابتكار داخل مؤسساتهم، بما يساهم في تكوين نواة من الكفاءات القادرة على نشر ثقافة الابتكار ودعم مسارات التحول والتطوير داخل الإدارة العمومية.
وشهدت الدورة مشاركة إطارات وممثلين عن خمس وزارات، وهي: وزارة تكنولوجيات الاتصال، وزارة النقل، وزارة الصناعة والمناجم والطاقة، وزارة التجارة وتنمية الصادرات، ووزارة الاقتصاد والتخطيط، بما يعكس أهمية المقاربة التشاركية وتكامل الخبرات القطاعية في دعم منظومة التجديد والابتكار داخل الإدارة العمومية.
كما تم خلال هذه الفترة التكوينية عرض ومناقشة مجموعة من أفكار المشاريع المجدّدة والمبتكرة، ولا سيما المشاريع القائمة على توظيف الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الحديثة، بهدف تطوير طرق وأساليب العمل، وتحسين الأداء، وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه المرفق العمومي.
وقد تولّى تأمين هذه الدورة خبيران دوليان مختصان في مجال التجديد والابتكار في القطاع العام، حيث تم اعتماد مقاربة Human to Human Innovation Concept (H2H-IC) كمرجعية منهجية في تصوّر مشاريع التجديد وتصميمها وتطويرها، بما يضع احتياجات الإنسان والمستفيد في صميم مسار الابتكار.
وتندرج هذه المبادرة ضمن الجهود الرامية إلى ترسيخ ثقافة التجديد والابتكار في القطاع العمومي، وتطوير قدرات الإطارات، وبناء فرق متخصصة في الابتكار، ودعم التحول نحو إدارة أكثر مرونة ونجاعة وقدرة على الاستجابة لاحتياجات المواطنين، بما يساهم في تحديث الإدارة العمومية والارتقاء المستمر بجودة الخدمات العمومية.
وفي اختتام أشغال هذه الفترة التكوينية، تم توزيع شهائد مشاركة على المشاركين، تقديرًا لمتابعتهم لمختلف مراحل البرنامج ومساهمتهم في إثراء النقاشات وورشات العمل المخصّصة لتطوير مشاريع التجديد في القطاع العام.
