الدورة التكوينية الحضورية للمستوى الثاني من شهادة «مدرّب في الابتكار (Innovation Coach
0 Comments
في إطار مواصلة تنفيذ برنامج التكوين الإشهادي في مجال التجديد في القطاع العام وشهادة مدرّب في الابتكار، الذي يشرف عليه مخبر التجديد في القطاع العام بالمدرسة الوطنية للإدارة، في سياق التعاون التونسي الألماني اختُتمت يوم الخميس 29 أكتوبر 2026 الدورة التكوينية الحضورية للمستوى الثاني من شهادة «مدرّب في الابتكار (Innovation Coach Certificate)، التي انطلقت بداية من 26 أكتوبر الجاري وتواصلت على مدى أربعة أيام وقد نُظّمت هذه الدورة بالتعاون مع منظمة هانس سايدل الألمانية، لفائدة عدد من المشاركين الممثلين لمختلف الوزارات والهياكل العمومية، ممن أتمّوا بنجاح المستوى الأول من البرنامج التكويني.
وتمحورت أشغال الدورة حول إرساء نظام لإدارة الابتكار في القطاع العام وفق المواصفة الدولية ISO 56001، بهدف تمكين المشاركين من اكتساب المعارف والمنهجيات الحديثة في مجال إدارة الابتكار، وتطوير قدراتهم على تصميم منظومات مؤسسية قادرة على احتضان مبادرات التجديد وتطويرها وضمان استدامتها داخل الهياكل العمومية.
وقد تميّزت الدورة باعتماد مقاربة تشاركية وتطبيقية، بإشراف خبيرين مختصّين في مجال إدارة الابتكار، مكّنت المشاركين من التعمّق في مختلف مكوّنات منظومة الابتكار، والعمل على بلورة تصوّرات عملية لمشاريع تهدف إلى إرساء منظومات للتجديد تستجيب لخصوصيات المرفق العمومي وتواكب احتياجات المواطنين وتطلعاتهم، مع الاستئناس بمنهجية H2H (Human to Human) التي تجعل الإنسان محوراً أساسياً في عملية الابتكار.
وشملت المحاور التكوينية جملة من المجالات الأساسية، أبرزها: تحليل سياق منظومة الابتكار- القيادة والتوجه الاستراتيجي – ثقافة الابتكار والحوكمة – التخطيط وإدارة المخاطر والفرص- الدعم وتعبئة الموارد – تنفيذ مبادرات الابتكار والتحكم التشغيلي – تقييم الأداء والتحسين المستمر
وقد مثّلت هذه الدورة محطة مهمة في مسار بناء الكفاءات وتعزيز قدرات الإطارات العمومية على قيادة التغيير وإدارة مشاريع الابتكار، بما يساهم في إرساء منظومات مؤسسية مستدامة للتجديد، وتحسين جودة الخدمات العمومية، والارتقاء بأدائها.
