الفترة التكوينية الحضورية الأولى لفائدة المجموعة الرابعة
0 Comments
في إطار مواصلة تنفيذ برنامج التكوين الإشهادي في التجديد في القطاع العام وشهادة مدرّب في الابتكار (Innovation Coach Certificate)، نظّم مخبر التجديد في القطاع العام بالمدرسة الوطنية للإدارة، في إطار التعاون التونسي الألماني، يومي 7 و 8 أكتوبر 2026 الفترة التكوينية الحضورية الأولى لفائدة المجموعة الرابعة لسنة 2026والمتكونة من إطارات ممثلين عن خمس وزارات وهياكل عمومية، وهي رئاسة الحكومة ، وزارة الداخلية ، وزارة العدل ، وزارة الدفاع الوطني ووزارة الخارجية والهجرة والتونسيين بالخارج.
وتأتي هذه المرحلة الحضورية اثر استكمال المشاركين للمرحلة التكوينية عن بعد، التي تواصلت خلال شهري جويلية وأوت 2026 عبر المنصة الوطنية للتكوين على الخط بالمدرسة الوطنية للإدارة.
ويهدف هذا البرنامج إلى الارتقاء بقدرات المشاركين في مجال قيادة مبادرات ومشاريع التجديد والابتكار في القطاع العمومي، من خلال إكسابهم المعارف والمنهجيات والأدوات التي تساعدهم على تحديد التحديات وتحليلها، واقتراح حلول مبتكرة، وقيادة عمليات التغيير، إلى جانب متابعة تنفيذ مشاريع التجديد وقياس نتائجها وأثرها داخل مؤسساتهم.
وقد أمّن هذه الدورة خبيران في مجال التجديد والابتكار في القطاع العام، بالاعتماد على مقاربة Human to Human Innovation Concept (H2H-IC)، التي تضع الإنسان واحتياجاته وتجربته في صميم عملية الابتكار. كما تم التطرق إلى المعايير الدولية ISO/IEC 17024 المتعلقة بإجراءات الإشهاد على الكفاءات، بما يعزز البعد المهني والإشهادي للبرنامج.
كما تم تخصيص حيزً زمني للتفاعل المباشر مع المشاركين والإجابة على استفساراتهم وتبادل التجارب حول سبل تطبيق المنهجيات المكتسبة في بيئة العمل.
ومن خلال تنظيم هذه المبادرة، يجدد مخبر التجديد في القطاع العام التزامه بالمساهمة في تنمية القدرات وتطوير الكفاءات الوطنية في مجال الابتكار العمومي، ومواصلة إرساء منظومة متكاملة للتكوين والمرافقة، بما يدعم جهود تحديث الإدارة العمومية ويساهم في الارتقاء المتواصل بجودة الخدمات العمومية ونجاعتها.
