تنظيم دورات تكوينية القصيرة المدى
0 Comments
في إطار تنفيذ اتفاقيات التعاون المبرمة مع عدد من الهياكل العمومية الوطنية بخصوص تنفيذ مخططاتها وبرامجها المتعلقة بالتكوين وتطوير الكفاءات وتنمية المهارات وحرصا من المدرسة الوطنية للإدارة على تقديم عرض خدماتي متنوع ومتميز ويستجيب للحاجيات المطلوبة مع الإعتماد على عنصر المرونة، وخاصة بعد نجاح المدرسة في إرساء نظام التصرّف في الجودة طبقا للمواصفة أيزو 21001، نظمت إدارة التكوين المستمر وتطوير الكفاءات خلال شهري سبتمبر واكتوبر سلسلة من الدورات التكوينية القصيرة المدى التي تمت الاستعانة في تنفيذها بأحسن الكفاءات والخبرات الإدارية والجامعية في المجالات المستهدفة بالتكوين.
وقد انتفع بهذه الدورات عدد هام من الإطارات والأعوان التي تنتمي إلى مختلف الأسلاك بعدد من الوزارات والمؤسسات العمومية على غرار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة النقل، وزارة الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري، وزارة تكنولوجيات الاتصال، مركز إعلامية لوزارة الصحة، المعهد الوطني للتراث، صندوق القروض ومساعدة الجماعات المحلية …
وقد تميزت هذه الدورات التكوينية بثراء مضامينها ومراوحتها بين الجوانب النظرية والأكاديمية من جهة والجوانب التطبيقية والعملية من جهة أخرى وذلك فضلا عن تنوع المجالات التي شملتها وتم إدراجها ضمن الدليل الخاص بخدمات التكوين وتطوير الكفاءات الذي تم نشره على موقع واب المدرسة والمتضمّن خاصة للاختصاصات التالية :
– المعايير الوطنية للحوكمة،
– الاقتصاد الأخضر،
– الميزانية المراعية للنوع الاجتماعي،
– معايير الأداء،
– التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع،
– القيادة الإدارية،
– إدارة الاجتماعات وإدارة فرق العمل،
– إدارة المخاطر،
– أخطاء التصرف،
– التصرف الإداري الحديث،
– الحوكمة وتفادي أخطاء التصرف،
– تقنيات الإحصاء وتحليل البيانات،
– الحراك الوظيفي،
– التصرف حسب النتائج والتصرف حسب الأهداف،
– التصرف التقديري في الموارد البشرية،
– التفقد الإداري والمالي،
– التصرف المالي والمحاسبي في المشاريع الممولة في إطار التعاون الدولي،
– منظومة التصرف حسب المخاطر في الصفقات العمومية،
– أساليب إدارة الخلافات،
– التصرف في المخاطر وإدارة الأزمات،
– قانون النزاعات،
– التصرف في المساكن الإدارية،
– تصور وإدارة وتقييم المشاريع،
– قانون الوظيفة العمومية،
– النفاذ إلى المعلومة،
– المالية العمومية…
وقد لاقى تنظيم هذه الدورات التكوينية وتنشيطها استحسان المشاركين والإدارات الراجعة إليهم بالنظر وذلك بفضل تظافر جهود مكوني وإطارات وأعوان المدرسة ومثابرتهم في تكريس قيم المرفق العام ومبادئ الحوكمة ومتطلبات نظام الجودة.
وتجدر الإشارة أنه في اختتام الدورات اسندت شهادات مشاركة إلى كافة المشاركات والمشاركين.
هذا، ويمكن الإطلاع على مختلف العروض والخدمات التكوينية التي تسعد المدرسة بتنفيذها بمقتضى إتفاقيات ثنائية من خلال تصفح الدليل المنشور على الموقع واب المدرسة www.ena.tn .
