تطوير الكفاءات
تطوير الكفاءات
لتطوير كفاءات ومهارات إطارات وموظفي الإدارة العمومية، تنظم المدرسة الوطنية للإدارة :
- حلقات تكوينية قصيرة الأمد في مجال التصرف الإداري الحديث طبقا لمقتضيات الأمر عدد 285 لسنة 1995 المؤرخ في 20 فيفري 1995
- حلقات تكوينية حسب الطلب حول مجالات معينة في إطار اتفاقية ثنائية بين المدرسة والهيكل المنتفع ( وزارة، مؤسسة أو منشأة عمومية)
الجمهور المستهدف
إطارات وأعوان الوزارات والمؤسسات والمنشآت العمومية
أهداف التكوين
- تقديم جملة من المعارف للمتكونين بهدف تطوير قدراتهم ومهاراتهم الشخصية في مجالات معينة قصد الرفع في مستوى أدائهم.
- تمكين المتكونين من القدرة على التكيف مع المتغيرات والتطورات التي تشهدها الإدارة ومحيطها.
- تمكين المتكونين من تبادل التجارب والخبرات الشخصية من خلال النقاشات المؤطرة ودراسة الحالات…
البرمجة و مدة التكوين
تختلف مدة التكوين حسب طبيعة موضوع الدورة وذلك بعد الاتفاق المسبق مع الهيكل المنتفع. وتتميز برمجة مثل هذه الدورات بالمرونة حيث يتم مراعاة خصوصية وطلبات الهياكل المنتفعة بالتكوين فيمكن برمجة
- تكوين مكثف (حصة صباحية وحصة مسائية يوميا)
- تكوين خلال الحصة الصباحية فقط
- تكوين كامل أيام الأسبوع
- تكوين على فترات (يوم أو بعض الأيام أسبوعيا)
الإطار المكون
تستعين المدرسة بأحسن الكفاءات والخبرات الإدارية والجامعية في المجالات المستهدفة بالتكوين
تتعهد المدرسة بالإنصات والمتابعة خلال كامل فترة التكوين إضافة إلى القيام بالتقييم الضروري والأخذ بعين الاعتبار جميع ملاحظات المتكونين.
