الإطار القانوني للمناظرات

  • الأمر عدد 78 لسنة 2004 المؤرخ في 14 جانفي 2004 المتعلق بمناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1938 لسنة 2007 والمؤرخ في 30 جويلية 2007 والأمر عدد 3465 لسنة 2010 المؤرخ في 28 ديسمبر 2010 و الأمر الحكومي عدد 657 لسنة 2019 المؤرخ في 05 أوت 2019
  • قرار الوزير الأول المؤرّخ في 07 أوت 2007 المتعلق بضبط اختبارات مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تم تنقيحه و إتمامه بقرار رئيس الحكومة المؤرخ في 05 أوت 2019
  • قرار الوزير الأوّل المؤرخ في 7 أوت 2007 المتعلق بضبط الشهادات الوطنية المستوجبة لمناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تم تنقيحه بقرار الوزير الأول المؤرخ في 01 مارس 2010 و قرار رئيس الحكومة المؤرخ في 04 سبتمبر 2012

المعلومات العامة والمشتركة

فتح المناظرة

تفتح كل مناظرة بقرار من رئيس الحكومة و يتضمن هذا القرار خاصة :

  • الرتبة أو مجموعة الرتب المعادلة موضوع المناظرة
  • الشهادات العلمية و عند الاقتضاء الاختصاصات المطلوبة
  • عدد البقاع المفتوحة للتناظر وتوزيعها عند الاقتضاء حسب مجالات التكوين الجامعي للمترشحين
  • تاريخ غلق قائمة الترشحات
  • تاريخ إجراء اختبار أو اختبارات مرحلة القبول الأولي

العنوان الإلكتروني للتسجيل عن بعد www.concours-ena.nat.tn و مكان إيداع ملف الترشح والعنوان الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة لإرسال الملفات بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ .

سن الترشح

  • تضبط السن القصوى للمترشحين حاملي الشهادات العليا بخمسة و ثلاثين (35) سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح مناظرة الدخول إلى المرحلة العليا.عادلة موضوع المناظرة
  • تضبط السن القصوى للمترشحين حاملي الشهادات العليا بأربعين (40) سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح مناظرة الدخول إلى مراحل التكوين التي تعد إلى رتب من الصنفين الفرعيين أ2 وأ3.
  • يمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة بالنصوص الجاري بها العمل إستثناء للمشاركة في مناظرات الدخول الى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة:
  • تحتسب السن القصوى ابتداء من سنة تسجيل المترشح بمكتب التشغيل و العمل المستقل بعنوان طالب شغل أو تربص تأهيل للحياة المهنية و ذلك بالنسبة لكل المناظرات التي تفتح خلال الخمس سنوات التي تلي سنة التسجيل شرط تحيينها.
  • تطرح من سن المترشح المدة المساوية لفترة العمل المدني الفعلي و المقضات بصفة عون متربص أو مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارات العمومية أو الجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية التي تكتسي الصبغة الإدارية.

وفي كلتا الحالتين يجب على المترشح الذي تجاوز سن الترشح أن يستظهر:

  • بشهادة أو وثيقة إدارية رسمية تثبت حق المترشح في المشاركة (قائمة في الخدمات ) طبقا للنصوص الجاري بها العمل.
  • شهادة تسجيل بمكتب التشغيل و العمل المستقل (طبقا للنصوص الجاري بها العمل) .

الوثائق المطلوبة

يتعين على المترشحين للمناظرة أن يقوموا بالتسجيل عن بعد عن طريق موقع الأنترنات الخاص بالمدرسة الوطنية للإدارة www.concours-ena.nat.tn ثم يتولوا في أجل أقصاه تاريخ ختم قائمة الترشحات تقديم ملف ترشحهم بمقر المدرسة أو بواسطة البريد المضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ إلى المدرسة الوطنية للإدارة : 24 شارع الحكيم كلمات ميتوال-فيل 1082 تونس متضمنا الوثائق التالية :

عند تقديم الترشحات :

  • استمارة التسجيل عن بعد وتتضمن معلومات حول المترشح وعملية الدفع الإلكتروني لمعلوم التسجيل طبقا للترتيب الجاري بها العمل .
  • نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية معفاة من الإشهاد بمطابقتها للأصل،
  • نسخة مصورة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية النهائية والرسمية
  • وثيقة تثبت عند الاقتضاء حق الترشح بعد تجاوز السن القصوى القانونية طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 بسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابه لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي :شهادة تسجيل بمكتب التشغيل و العمل المستقل محينة و مؤرخة - قائمة في الخدمات الإدارية محينة و مؤرخة

بعد النجاح في اختبار أو اختبارات مرحلة القبول الأولي و قبل إجراء الاختبار الشفاهي للقبول النهائي :

  • يتعين على المترشح إتمام ملف ترشحه بمضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة ،
  • كما يتعين إخضاع المترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية وقبل إجراء اختبار أو اختبارات القبول النهائي، إلى تدقيق للمؤهلات البدنية والنفسانية الضرورية لممارسة الوظائف والمهام المتصلة بالرتبة في كامل تراب الجمهورية من قبل طبيب بمؤسسة استشفائية عمومية تعينها المدرسة الوطنية للإدارة، في إطار اتفاقية تبرم للغرض.

النتائج

أ - التصريح بقائمة في المترشحين المقبولين أوليا :

مناظرة المرحلة العليا : المتحصلين على معدل يساوي 10 من 20 على الأقل في الاختبارات الكتابية للقبول الأولي ما لم يتحصل المترشح على عدد أقل من 7 من 20 قي أحد الاختبارات أو حرر اختباري الثقافة العامة و الاختصاص بنفس اللغة . 

مناظرة الدخول إلي مرحلتي تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 و الأعوان من الصنف الفرعي أ3 : المتحصلين على مجموع يساوي أو يفوق ثمانين بالمائة (% 80) من الإجابات الصحيحة في الاختبار بواسطة تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات للقبول الأولي. و يمكن للجنة المناظرة عند الاقتضاء النزول بهذا المجموع إلى حد 60 % من الإجابات الصحيحة.

ب – التصريح بقائمة المقبولين نهائيا (القائمة الأصلية و التكميلية )

لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لآي مترشح إن لم يحصل على معدل عام يساوي 10 من 20 على الأقل في اختبارات القبول الأولي و النهائي .

و تعد لجنة المناظرة حسب الترتيب التفاضلي قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية .

  • القائمة الأصلية : تتضمن عددا أقصى يساوي عدد الخطط المفتوحة للتناظر .
  • قائمة انتظار أو القائمة التكميلية : تمكن من تعويض المترشحين المتخلين من بين المسجلين بالقائمة الأصلية . و يتم إعداد هذه القائمة في حدود % 50 على أقصى تقدير من المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية.

مدة التكوين

  • المرحلة العليا (أ1) : 30 شهرا
  • مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 : 12 شهرا
  • مرحلة تكوين الأعوان من الصنف الفرعي أ3 : 9 اشهر

الرتب عند التخرج

  • المرحلة العليا (أ1) : مستشار المصالح العمومية أو الرتب المعادلة
  • مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 : متصرف أو الرتب المعادلة
  • مرحلة تكوين الأعوان من الصنف الفرعي أ3 :ملحق إدارة او الرتب المعادلة