
القيادة الإدارية
معهد القيادة الإدارية
يهدف إحداث معهد القيادة الادارية إلى تحديث الإدارة التونسية وتعصير آليات عملها وذلك من خلال تطوير قدرات الإطارات لإدارية العليا.
يهدف إحداث معهد القيادة الادارية إلى تحديث الإدارة التونسية وتعصير آليات عملها وذلك من خلال تطوير قدرات الإطارات لإدارية العليا.
ويتولى تنشيط مختلف البرامج و الأنشطة التكوينية خبراء من القطاعين العام والخاص وإطارات إدارية وكفاءات جامعية من تونس ومن الخارج. ويكتسي التكوين صبغة تطبيقية وفق منهجية بيداغوجية تفاعلية تعتمد أساسا على دراسة الحالات التطبيقية.
كما يكلف المشاركون في الدورة التكوينية بإعداد تقرير تأليفي يتعلق بالمحور الخصوصي لكل دورة.
تضبط برامج الدورة السنوية والحلقات التكوينية والإجراءات العملية لتنظيمها ومتابعة سيرها وتقويمها بمقتضى مقرر من مدير المدرسة بالتنسيق مع المصالح المعنية برئاسة الحكومة.
و تتضمن الدورة التكوينية محورا أساسيا يتصل بالقيادة الإدارية والمناهج الجديدة في مجال التصرف العمومي من ناحية، ومحور خصوصي، بعنوان كل دورة تكوينية، يتعلق بعدد من المسائل ذات العلاقة بالتحديث الإداري، من ناحية أخرى.
ويضم المحور الأساسي خاصة المواضيع التالية:
كما تشتمل الحلقات التكوينية على عدد من المسائل و المواضيع ذات العلاقة بالتحديث و التسيير الإداري و ذلك على غرار :
الفترة | الموضوع |
2018 | القيادة الإدارية و مكافحة الفساد |
2017 | القيادة الإدارية و اللامركزية |
2016 | القيادة الإدارية و تقييم السياسات و البرامج العمومية |
2015 | القيادة الإدارية و التنمية الجهوية |
2014 | القيادة الإدارية والحوكمة |
2013 | القيادة الإدارية والعدالة الإنتقالية |
2012 | القيادة الإدارية و التصرف حسب النتائج |
2010-2011 | القيادة الإدارية والشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص |
2009-2010 | القيادة الإدارية و التصرف حسب الجودة |
2008-2009 | القيادة الإدارية و الإدارة الإلكترونية |
2007-2008 | القيادة الإدارية و إحداث المؤسسات |